Greep uit behaalde successen:
- Sauzenproducent: Implementatie van procesgerichte teamstructuren verhoogde werknemerstevredenheid, creëerde een zelflerende cultuur en leidde tot een 15% hogere OEE én lagere operationele kosten.
- Recyclebedrijf: Teamleiders transformeren naar mini-business unitleiders. Resultaat: continuïteit door optimale roosters, preventief onderhoud en autonome teams die groeien en verbeteren.
- Candy bar producent: "Learning on the job" verhoogde machinebeschikbaarheid met 10%. Teams werden flexibeler en onafhankelijker van individuen.
- Vleesverwerker: Overname van machine-onderhoud door teams resulteerde in 8% minder stilstand en €275k besparing. Technisch talent werd succesvol intern ontwikkeld.
- Droge soep producent: Standaardisatie bracht rust en voorspelbaarheid. Teams besparen 7 uur per week op ad-hoc acties en besteden deze tijd aan procesverbeteringen.
Werkervaring
Trainingen
