Vakmanschap en ambacht zit bij veel bedrijven nog in de hoofden van ervaren medewerkers.

Wat nu als deze mensen met pensioen gaan? Of er nieuwe machines en processen worden geïntroduceerd?

Hoe maken we onze onderneming toekomstbestendig?

Wij geloven erin dat elke taak en proces is weg te leren is aan bestaande of nieuwe werknemers.

Het bedrijf heeft de content, wij zetten het samen om in een opleidingsplattegrond en een leerstructuur.

Het bedrijf is daarna in staat om bestaande medewerkers eenduidig op te leiden en nieuwe medewerkers in te werken in een korte tijd.

Welke resultaten worden hiermee gehaald?

• Inzicht over de inzetbaarheid van onze medewerkers op bepaalde machines of werkplekken
• Onze ‘kennis’ loopt niet weg bij vertrek van medewerkers
• Onze (werk)instructiematerialen zijn actueel, zodat een eenduidige uitvoer niet leidt tot  kwaliteitsverschil per ploeg
• We hebben minder faalkosten, doordat  medewerkers begrijpen en beheersen de machinepark
• Een audit van onze klanten / certificerende partijen is altijd gewaarborgd

Spreekt dit je aan? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.